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qualifizierte Mitarbeiter.

Erhalten Sie durchgehenden Bewerberzufluss, binden Sie die Mitarbeiter langfristig und werden Sie so zum attraktivsten Arbeitgeber in Ihrer Region.

*Das Erstgespräch ist für Sie komplett kostenfrei!
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50+ Unternehmen vertrauen uns bereits:

Die Vorteile von Social Recruiting auf einem Blick:

*Das Erstgespräch ist für Sie komplett kostenfrei!

 

Aktuelle Herausforderungen
durch fehlende Fachkräfte

Klassische Portale funktionieren nicht.

Sie erleiden einen signifikanten Nachteil im Wettbewerb Ihres Gebiets. Alt bekannte und klassische Anwerbung von passenden Fachkräften funktioniert in der heutigen Zeit nicht mehr wie gewünscht. Lassen Sie das nicht zu Ihrem Nachteil werden.


Sie können nicht mehr Klienten annehmen.

Der Bedarf an verschiedene Arbeiten, die nur von einer spezialisierten Fachkraft ausgeführt werden kann, steigt weiterhin. Um den Kunden eine hohe Qualität bieten zu können, braucht es allerdings ausreichend fachkundige Mitarbeiter. 


Akute Überlastung Ihrer aktuellen Mitarbeiter.

Die Nachfrage ist groß, doch die Fachkräfte reichen nicht aus. Dieser Missstand belastet nicht nur Kunden und Arbeitgeber, sondern insbesondere die Mitarbeiter selbst. Häufige Überstunden, Druck und Stress sorgen für große Unzufriedenheit und dementsprechend viele Krankheitstage.

Die Lösung:
Social Recruiting

Beim Social Recruiting erhalten Sie einen automatisierten Zufluss an Bewerbern, die an Ihr Unternehmen angepasst sind und so die idealen Fachkräfte darstellen. Somit werden Sie schnell zum attraktiven Arbeitgeber Ihrer Region!

Sie wollen die genannten Probleme vermeiden und stattdessen auf geeignetes Fachpersonal setzen? Mit bapo consulting erhalten Sie all die Vorteile der digitalen Mitarbeitergewinnung. Schluss mit Fachkräften, die nur teilweise für den zu besetzenden Job geeignet sind. Es wird Zeit für eine Lösung, die Ihren Mitarbeitern und Ihnen als Arbeitgeber nachhaltig hilft. Unser einzigartiges Prinzip überzeugt nicht nur durch die Einfachheit in der Anwendung, sondern vor allem auch durch effiziente Ergebnisse hinsichtlich der Fachkraftgewinnung.

Prozess des Social Recruiting

01.
Onboarding & Zielsetzung
02.
Einrichtung digitaler Bewerbungsprozess
03.
Live-Schaltung der Werbeanzeigen
04.
Neue Mitarbeiter einstellen

Branchen

Wir bieten die Lösung für viele verschiedene Branchen an. Das Social Recruiting bietet sich für alle Bereiche im Handwerk, Gesundheitswesen (Pflege), Sozialen und in der Technik und Informatik an. Erweitern Sie Ihre Chancen auf passende, hochqualifizierte Mitarbeiter!

Handwerk

Industrie

Gesundheit

Informatik

Kristian Basic
Gründer

Tobias Poeschl
Gründer

Unser Weg

Seit der Gründung im Jahre 2020 konnten wir viele bekannte Unternehmen und Persönlichkeiten beim Aufbau der Webpräsenz, beim digitalen Recruiting oder beim Ausbau Ihrer digitalen Prozesse unterstützen. Ein Weg voller Hürden und neuer Aufgaben, jedoch fokussieren wir uns zielgerichtet und lösungsorientiert, um auf die wichtigen Fragen die richtigen Antworten zu haben. So erreichen wir immer eine erfolgsbringende und langfristige Zusammenarbeit.

In 3 Schritten zu Ihrem Erfolg:

01.
Termin
vereinbaren

Sie vereinbaren einen Termin mit uns aus. Nutzen Sie dafür unser vorangefertigtes Formular.

02.
Erstgespräch
Im Erstgespräch erarbeiten wir gemeinsam die aktuellen Herausforderungen Ihres Unternehmens und finden die passende Lösung.
03.
Umsetzung

Im letzten Schritt setzen wir all das Besprochene um. Bei einer Zusammenarbeit lassen Sie die bapo Methode für Sie arbeiten!

Jetzt ein kostenloses Erstgespräch buchen.

Wir verzeichnen bis dato viele erfolgreich-umgesetzte Projekte - darunter befinden sich bekannte Unternehmen und Persönlichkeiten. Wir sind stolz darauf, diese Partner langfristig begleiten zu dürfen.
Beginnen wir nun mit Ihrer Erfolgsgeschichte:

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